La reintroduzione dei voucher potrebbe portare a recuperare circa 50 mila posti di lavoro occasionali in totale trasparenza nelle attività come la raccolta della frutta e la vendemmia. I voucher erano stati introdotti per la prima volta in via sperimentale nel 2008 per la vendemmia proprio per la peculiarità dell'offerta di lavoro nelle campagne. Nel corso degli anni successivi l'agricoltura è stata l'unico settore che è rimasto praticamente "incatenato" all'originaria disciplina "sperimentale" con tutte le iniziali limitazioni (solo lavoro stagionale e solo pensionati, studenti e percettori di integrazioni al reddito) a differenza di altri settori. In agricoltura sono stati venduti nell'ultimo anno, prima dell'abrogazione, circa 2 milioni di vaucher, più o meno gli stessi dei 5 anni precedenti pari all'incirca a 350 mia giornate/anno di lavoro che hanno aiutato ad avvicinare al mondo dell'agricoltura giovani studenti e a mantenere attivi molti anziani pensionati nelle campagne.
"Sarebbe una decisione importante, da noi fortemente sostenuta, che aiuterebbe a sburocratizzare il sistema - affermano Fabrizio Galliati vicepresidente di Coldiretti Piemonte e Bruno Rivarossa delegato Confederale - dopo che la riforma ha i fatto praticamente azzerato questa opportunità in agricoltura. Con l'abrogazione della disciplina del voucher, infatti, il sistema agricolo piemontese ed, in particolare, quello vitivinicolo, è stato penalizzato. Nella nostra Regione, il numero dei voucher annuo utilizzati, al 2015, era di circa 200 mila. La piattaforma creata dall'Inps, in sostituzione dei voucher, prevede un eccesso di burocrazia e non tiene in considerazione le specificità dell'attività agricola. Bene, dunque, se vengono reintrodotti, ma occorre far presto perché l'estate coincide con il periodo di maggiore impiego, a partire dalle attività di raccolta di verdura e frutta come albicocche o pesche, fino ad arrivare alla vendemmia che si concentra nel mese di settembre".